Systemisches Coaching
Beim systemischen Coaching schauen wir uns die Systeme sehr genau an, in denen Sie arbeiten. Welche Beziehungsstrukturen und –geflechte, welche Unter- und Überstellungen, welche Erwartungen, welche Kommunikationswege und –gewohnheiten gibt es?
Im Coaching geht es darum, wie Menschen in den unterschiedlichen Systemen und Kontexten miteinander umgehen, welches ihre Antriebe und Motivationen sind, ihre Impulse? Sind diese zielgerichtet oder ergebnisorientiert? Welchen Sinn haben ihre Verhaltensweisen?
Was ist hilfreich und erhaltenswert, was ist weniger hilfreich und veränderungswürdig?
Lösungsorientierung
Im systemischen Coaching werden Sie dabei unterstützt, die Perspektive zu wechseln, alternative Sichtweisen und Blickwinkel zu entwickeln. Es ist nützlich, zu überprüfen, an welchem Punkt Veränderungen entstanden sind, welchen Sinn sie machen und welche neuen Optionen zieldienlicher sind. Dabei wird weniger analytisch gearbeitet als vielmehr lösungsorientiert, nach vorn blickend.
Ich biete an
Systemisches Coaching für
- Einzelne
- Teams
- Führungskräfte
